青年汽車(chē)集團(tuán)的企業(yè)文化是什么

青年汽車(chē)集團(tuán)的企業(yè)文化包含多個(gè)方面。

治廠(chǎng)方針是管理從嚴(yán)、待遇從優(yōu)，實(shí)行日清日高管理法以達(dá)成目標(biāo)。

干部作風(fēng)強(qiáng)調(diào)一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干。

工作作風(fēng)注重嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快，通過(guò)第一責(zé)任人制度來(lái)保證工作。

質(zhì)量方針立足于科技創(chuàng)新，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，追求卓越服務(wù)，誠(chéng)信廣大客戶(hù)。

技術(shù)上追求領(lǐng)先，讓產(chǎn)品技術(shù)處于同行業(yè)領(lǐng)先地位，持續(xù)生產(chǎn)、改進(jìn)、研制，跟蹤國(guó)際先進(jìn)水平。

質(zhì)量方面堅(jiān)持第一，這是公司最高管理層和全體員工的自覺(jué)意識(shí)與奉行準(zhǔn)則，在經(jīng)營(yíng)管理上走質(zhì)量效益型道路，質(zhì)量與進(jìn)度、數(shù)量矛盾時(shí)服從質(zhì)量。

用戶(hù)地位至上，把用戶(hù)第一作為對(duì)用戶(hù)需求和利益的承諾。

浙江青年尼奧普蘭汽車(chē)集團(tuán)有限公司以“融入企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，完善自我”為宗旨營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，力爭(zhēng)做大企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。

龐青年把節(jié)能降耗、提高運(yùn)營(yíng)效率、節(jié)省道路空間融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)，契合城市運(yùn)營(yíng)新理念。

他把國(guó)際造車(chē)尖端技術(shù)引進(jìn)中國(guó)，站在巨人肩膀上再創(chuàng)新，規(guī)避低門(mén)檻造就的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)辟民企造車(chē)新路徑。

青年汽車(chē)集團(tuán)在客車(chē)領(lǐng)域表現(xiàn)出色，其產(chǎn)品覆蓋長(zhǎng)途旅游、公交、專(zhuān)用客車(chē)等全部領(lǐng)域，長(zhǎng)途旅游客車(chē)在高檔客車(chē)行業(yè)保持領(lǐng)先，公交客車(chē)占據(jù)低地板公交車(chē)市場(chǎng)壟斷地位，還出口到眾多國(guó)家和地區(qū)。