問
吉利汽車有限公司的企業文化是什么?
吉利汽車有限公司的企業文化包含眾多方面。
其四大文化是愿景、使命、口號和團隊。愿景是讓世界充滿幸運,使命是戰略協同推動變革,共創價值,口號是幸福生活,好運相伴。
核心價值觀包括團隊合作、學習、創新、努力、實事求是、精益求精。“團隊精神”是吉利人的基本指導思想,通過溝通、協調、合作,營造“公平公開公正”的良好企業環境,形成上下齊心、步調一致的局面。
吉利還有奮斗者文化,每個人都努力成為幸運的奮斗者,永遠不會成為僵尸粉。吉利奮斗者要以用戶為中心,以結果為導向,不斷創造價值,成為受人尊敬的人。
問題文化方面,發現問題就好。問題是對標準的偏離,對基準的差距。發現自己的問題叫智慧,發現別人的問題叫真情實感。善于發現問題并有效反饋,是吉利人的重要能力。問題文化的核心是沒有問題是最大的問題,解決問題是根本問題,管理者用它來解決問題。
標桿文化是吉利集團提出的,瞄準一個比自己績效更好、機制更好的組織,樹立標桿,找到差距,不斷超越自己,超越標桿,追求卓越。
合規文化強調吉利合規人人有責,合規創造價值,合規始于領導,全員積極合規。建立誠實、自律、誠實守信、勤勉、高效、透明的基本行為準則。吉利在所有活動中嚴格遵守經營所在地的法律法規、行業標準、內部規章制度和道德規范,反對任何形式的商業腐敗和欺詐行為。
特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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