極氪 001 所屬公司的企業文化是什么

極氪 001 所屬的極氪公司有著豐富且積極的企業文化。

使命驅動上,凝聚有共同使命感的人才,建立“ZEEKR+創業者畫像”,全鏈路識人,通過培訓讓員工明晰企業情況和自身工作邏輯,導向事業共同體。

共創方面,堅持與用戶、生態伙伴和內部共創,像安聰慧親自參加共創會,極氪中心店和空間店承載用戶體驗和社交功能,極氪 001 的方向盤就是共創成果。

創新上,以數字化手段驅動元動力工程實踐,上線元動力提案提報系統,促進全員創新,從用戶需求出發進行全場景創新及技術突破,已收集近 6000 條員工提案,創造超億元有形價值。

平等方面,大家以同學相稱,提倡“問題文化”,管理團隊以身作則,設置“裸心會”,建立“同學朋友圈”,及時解決問題。

協同方面,以目標為導向提升運營效率,有“1+14”的精兵人才公式,建立 ZP DS 產品開發流程體系和液態組織的作戰形式“XTeam”,不同部門和人員協同作戰,提升車輛續航等表現。

極氪還注重吸引年輕人,研發團隊中 95 后成員占比達 20%,為極氪注入活力重塑企業文化。

極氪作為一家以智能化、數字化、數據驅動的智能出行科技公司,秉承用戶型企業理念,聚焦智能電動出行前瞻技術的研發,構建科技生態圈與用戶生態圈,以“共創極致體驗的出行生活”為使命,從產品創新、用戶體驗創新到商業模式創新,致力于為用戶帶來極致的出行體驗。

其定位為潮流科技品牌,極意為極致,代表對產品極致性能、用戶極致體驗毫不妥協;氪代表電驅智能時代的科技符號。

極氪 001 是基于 SEA 浩瀚智能進化體驗架構打造,配備了永磁雙子電驅系統,具備實現全場景自動駕駛輔助能力,配備全自動空氣懸架、動態底盤控制系統、感應式自動無框車門、YAMAHA 高保真音響等豪華配置。

這種積極向上且豐富的企業文化,讓極氪在新能源市場中脫穎而出,交付量不斷增長,產品不斷推陳出新。未來,極氪將繼續秉持這些文化理念,創造更多輝煌。

特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。

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