甘肅輪胎業(yè)務(wù)員工資 甘肅輪胎業(yè)務(wù)員工資待遇

2023-04-17 14:03:34 作者:蔡金盛
輪胎200萬(wàn)業(yè)績(jī),業(yè)務(wù)員提成多少

大概20萬(wàn)到60萬(wàn)之間

一般是10%至30%之間。

業(yè)務(wù)員提成一般有以下幾種。

1、業(yè)務(wù)員提成,應(yīng)該根據(jù)你所給的底薪標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定,有低底薪,高提成或者高底薪,低提成兩種,一般提成的范圍可在10%至30%之間不等,看公司報(bào)價(jià)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、回扣一般不宜給的太高,否則對(duì)公司影響也不好,只是相當(dāng)于一些茶水費(fèi),在5%至10%左右最適宜。

3、這茶水費(fèi)如果從公司款中扣的話,業(yè)務(wù)員提成就按扣除茶水費(fèi)后的金額去計(jì)算提成點(diǎn),。貨車輪胎業(yè)務(wù)員做好收入一月能賺多少錢?

你這個(gè)做好,要看你怎么做好的,業(yè)務(wù)員一般情況下的工資是由基本工資加出差補(bǔ)貼加提成,這里的出差補(bǔ)貼就不用考慮了,一般的也就夠你一天消費(fèi)的,有時(shí)還要自己在補(bǔ)貼點(diǎn),你的收入的高低取決于你的提成,自己的公司都是有規(guī)定的賣多少貨提多少點(diǎn),你可以根據(jù)那個(gè),在根據(jù)自己的銷售業(yè)績(jī)來(lái)合算一下你的收入,只要是做的一般情況下,萬(wàn)元應(yīng)該差不多,再好點(diǎn)的話那就按自己算了,畢竟跑業(yè)務(wù)也是一個(gè)苦差事。工資不會(huì)太低,最主要是跑出業(yè)務(wù)來(lái)。輪胎廠工資高嗎?

知名品牌的輪胎廠,工資流水線生產(chǎn)線還是可以的,工資至少六七千塊錢,畢竟氣味比較大,而且正常的原料有化工元素。他們應(yīng)該屬于化工材料的企業(yè),應(yīng)該是特種崗位。經(jīng)常是上早班12小時(shí),加上各種補(bǔ)貼和崗位津貼,工資待遇六七千塊錢應(yīng)該不成問(wèn)題。輪胎工是干什么的?月薪有多少?

如果是輪胎生產(chǎn)廠家的話,一般是負(fù)責(zé)各工序上的工種,比如成型、硫化工等

如果是輪胎店里的或者是4S店的,就可能是輪胎裝卸,定位,檢測(cè)或維修

月薪的話,不同的城市,不同的地點(diǎn)差異很大,一般在2000-4000左右業(yè)務(wù)員的工資怎樣計(jì)算的?

5%--15%不等。

1、一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法;

2、很多業(yè)務(wù)員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)務(wù)提成的比例越低,業(yè)務(wù)難度越小;底薪越低,甚至無(wú)底薪,業(yè)務(wù)提成越高,達(dá)到20%,30%也不奇怪,當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大;

3、比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員,一單隨便幾十萬(wàn)元,成百萬(wàn)元,隨便提個(gè)2%,3%,提成就是好幾萬(wàn)塊,當(dāng)然難度是可想而知的;印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價(jià)的,很多拿過(guò)萬(wàn)月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實(shí)就是合作關(guān)系。

擴(kuò)展資料

提升銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)的策略技巧:

1、進(jìn)行大力度促銷活動(dòng)。例如廣場(chǎng)前銷售促銷活動(dòng),吸引顧客,增加人氣。

2、實(shí)行每日特價(jià)活動(dòng)。每天推出一款超低價(jià)產(chǎn)品(蔬菜,大米,雞蛋等日常必需消費(fèi)品)來(lái)吸引顧客。

3、還可以通過(guò)發(fā)傳單,在電視臺(tái)進(jìn)行宣傳等方式,擴(kuò)大產(chǎn)品知名度。

4、事先進(jìn)行客流量調(diào)查,分析購(gòu)物客流結(jié)構(gòu),再針對(duì)主要客戶群,提出相應(yīng)的促銷方案。鄧祿普輪胎業(yè)務(wù)員怎么樣

鄧祿普輪胎業(yè)務(wù)員怎么樣?

1.大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可放寬。

2.為人正直,充滿激情,吃苦耐勞。

3.本崗位需要開車出差(此為硬性條件)

4.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷售經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)選用。

薪資待遇

工資=底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì),在8K-20K之間,能者多得。

提供出差補(bǔ)助、油補(bǔ)、電話費(fèi)補(bǔ)助

每月團(tuán)隊(duì)聚餐

節(jié)假日禮品福利

優(yōu)秀人員發(fā)放公司期權(quán)。

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