慧聰網(wǎng)化工訊：《橡膠與塑料新聞》記者Miles Moore報道 美國弗吉尼亞州DANVILLE訊 固特異輪胎橡膠公司（Goodyear，以下簡稱固特異公司）已經(jīng)與美國勞動部就一宗性別歧視訴訟達成庭外和解，同意賠償92.5萬美元。該案涉及曾應(yīng)聘固特異公司Danville輪胎廠報關(guān)員的大約800名婦女。
行政法官已于元月11日做出當(dāng)事人協(xié)議判決。 除賠償92.5萬美元給上述婦女之外，固特異公司還同意聘用仍然對Danville輪胎廠報關(guān)員工作感興趣的60名婦女。
美國勞動部聯(lián)邦合同適應(yīng)性程序辦公室（Labor Department’s Office of Federal Contract Compliance Programs，縮寫OFCCP）于2006年6月13日提起的訴訟稱，在1998年元月至1999年6月間，固特異公司拒絕了800多名婦女應(yīng)聘Danville輪胎廠報關(guān)員的求職申請。
第11246號美國總統(tǒng)行政命令規(guī)定，聯(lián)邦承包商和轉(zhuǎn)包商不得以種族、膚色、宗教、性別或國藉為由拒絕預(yù)期員工。
OFCCP主任助理 Charles E. James Sr. 在一份新聞稿中說：上述當(dāng)事人協(xié)議判決向聯(lián)邦承包商傳遞了如下信息勞動部對消除各種歧視一向是嚴肅的。
固特異公司在解決協(xié)議或者在其它地方一概繼續(xù)否認犯下任何錯誤。據(jù)Danville輪胎廠人力資源經(jīng)理John Rhodes先生透露，這家 輪胎企業(yè)同意和解是出于避免付出更多的訴訟費用。
