問
亨利福特二世的創新理念體現在哪些方面?
在生產方式上,他繼承并優化了福特公司的流水線生產模式,大幅提高生產效率,降低成本,使得汽車能夠更廣泛地普及。
在人員管理方面,他積極提高員工待遇,推行“8小時5美元”薪酬制度和“利潤分成計劃”,極大地激發了員工的能動性,降低了員工流動率,增強了員工對企業的認同度和忠誠度。
在企業經營策略上,他推動福特汽車公司于 1956 年成為一家上市公司,為公司的發展籌集了大量資金。
在產品研發上,福特二世注重創新,例如在與法拉利的競爭中啟動福特 GT40 項目,展現了其在賽車領域的創新和進取精神。
此外,他還廣納賢才,聘請通用汽車前高管歐內斯特·布雷希和劉易斯·克魯索等經驗豐富的人才,為福特公司的發展提供了強大的智力支持。
總之,亨利福特二世通過一系列的創新舉措,使得福特公司在他的領導下取得了顯著的成就。
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